ضمن سلسلة الاجتماعات السنوية الخاصة بالمرأة في مؤسسات الإدارة الذاتية الديمقراطية في مقاطعة الطبقة، وامتداداً للاجتماعات المتفرقة التي عقدتها منسقية المرأة هذا الشهر مع مختلف الجهات والمؤسسات التابعة لها، اختتمت المنسقية سلسلتها بعقد اجتماع موسع مع النساء العاملات في كل من هيئة الطاقة وهيئة المالية وهيئة الشباب والرياضة، وذلك بحضور ممثلات عن هيئة المرأة ونائبة الرئاسة المشتركة للمجلس التنفيذي.
استُهل الاجتماع بعرض شامل للتطورات السياسية على المستويات السورية والإقليمية والدولية، مع توضيح الانعكاسات المباشرة لهذه المتغيرات على واقع العمل في مؤسسات الإدارة الذاتية، ودور المرأة في مواجهة التحديات المتصاعدة.
عقب ذلك، قُدمت قراءة مفصلة لتقارير العمل السنوية الخاصة بالهيئات المشاركة، شملت أبرز الإنجازات التي تحققت خلال عام 2025، إضافة إلى تقييم شامل لواقع المرأة في شمال وشرق سوريا، مع تسليط الضوء على مستوى مشاركة النساء داخل الهيئات والمجالس، ونقاط القوة والضعف في التجربة التنظيمية.
وتخللت الاجتماع مداخلات من الرفيقات اللواتي استعرضن أبرز الصعوبات التي واجهنها خلال العام، وناقشن آليات عملية لمعالجتها، إلى جانب طرح مجموعة من المقترحات الهادفة إلى تعزيز الأداء التنظيمي وتطوير بيئة العمل بما يضمن تمكين المرأة ودعم حضورها المهني والإداري.
وفي ختام الاجتماع، خلُصت منسقية المرأة وهيئة المرأة إلى جملة من المخرجات المهمة، أبرزها:
تعزيز برامج التدريب والتوعية للمرأة ضمن مؤسسات الإدارة الذاتية.
توسيع التدريب الفكري المفتوح لجميع الرفيقات في مختلف المؤسسات بهدف رفع المستوى الإداري والتنظيمي.
متابعة دقيقة ومستمرة لعمل الرفيقات من قبل هيئة المرأة ومنسقية المجلس التنفيذي لضمان تحقيق أفضل مستوى من الأداء والالتزام.
ويعد هذا الاجتماع المحطة الأخيرة ضمن سلسلة اللقاءات التي هدفت إلى تعزيز دور المرأة في مؤسسات الإدارة الذاتية، وترسيخ مشاركتها الفاعلة في تطوير العمل المؤسسي في مقاطعة الطبقة.
